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Public : Tout public désirant faire un bilan de
compétences.
Objectifs : Mettre œuvre un nouvelle orientation.
Pédagogie : Alternance d’exercices
pratiques sur micro-ordinateur et de courts exposés théoriques.
Exercices
différenciés suivant l’homogénéité du groupe.
Un support de
cours est distribué à chaque participant en fin de formation.
Contenu :
Intérêt :
Bilan de compétences sur 6 séances :
w
faire le point,
w
analyse d’un parcours professionnel et personnel,
définir des compétences des savoir faire et des traits de personnalité ,
w
questionnement autour de « que sais
je ? »
w
« que sais je faire ? » « que
suis-je capable de faire ? » « qu’ai-je envie de faire ?»
« qui suis-je ? »
Bilan professionnel sur 10 séances :
w
validation d’une nouvelle orientation,
w
d’un projet professionnel avec quelle fonction
viser, quels enjeux définir,
w
quelles entreprises puis je intéresser,
w
quelles actions mener pour réussir mon évolution
professionnelle ?
Utilité :
w
réflexion sur les évolutions possibles,
w
mobilité interne,
w
réorganisation,
w
restructuration,
w
rupture de contrats de travail (ex : bilan
faisant parti d’une transaction lors de licenciements)
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Méthodologie :
w
Rdv téléphonique ou rencontre de l’entreprise
(selon le besoin et l’urgence)pour comprendre le contexte et la demande
w
rdv avec le candidat pour valider sa motivation à
effectuer cette démarche
w
démarrage du bilan entre 6 à 10 séances de 2h à
raison de 1 séance hebdomadaire
au sein du bilan :
w
CV à analyser avec description des activités
actuelles,
w
analyse des changements tout au long de la vie
professionnelle,
w
identification des principales compétences,
w
recensement du capital connaissances,
w
identification des caractéristiques personnelles,
w
identification des valeurs et motivations,
w
envies,
w
des projets éventuels,
w
synthèse
w
synthèse de bilan faite avec le candidat
w
présentation éventuelle (selon les cas ) de cette
synthèse à l’entreprise en présence du candidat
A l’issue de ce travail le bilan peut se
poursuivre sur un bilan professionnel qui va correspondre à
l’approfondissement d’un ou deux projets professionnels (donc cas de10
séances de 2h)
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