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Public : Cadres ingénieurs et agents de maîtrise.
Objectifs : Affirmer son leadership et optimiser son temps
de travail
Points forts : Mise en place progressive d’actions concrètes et
appropriation d’une méthodologie pour se fixer des objectifs et atteindre ses
buts. Suivi téléphonique pendant les 2 mois suivant la formation.
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